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活动文件[2014]11号
 
2014/10/16 11:53         点击:5539zhaoxuran   【字体:

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中?州?分公?司

党的群众路线教育实践活动

领?导?小组?文?件

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中州群组发2014〕11号

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关于印发刘兴亮、曾庆猛同志

在中州分公司党的群众路线教育实践活动

总结大会上讲话的通知

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各单位党委、总支:

10月16日,中州分公司召开了党的群众路线教育实践活动总结大会。分公司总经理、教育实践活动领导小组组长曾庆猛同志全面总结了教育实践活动开展情况,对贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和熊维平董事长的要求,持续加强分公司作风建设和党建工作进行了安排和部署。中铝公司第三督导组组长刘兴亮同志在大会上作了重要讲话。

现将刘兴亮同志和曾庆猛同志的讲话印发给你们,请认真组织传达学习,并将贯彻落实情况及时上报分公司教育实践活动领导小组办公室。?

中州分公司党的群众路线

教育实践活动领导小组

2014年10月16日

在中州分公司教育实践活动总结大会上的讲话

2014年?10月16日

第三督导组组长??刘兴亮

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同志们:

根据中央、中铝公司党组统一部署,中州党的群众路线教育实践活动从2014年2月底开始,经过学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,历时7个多月。活动按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“正风肃纪聚合力,务实提效兴中铝”为主题,紧紧围绕本质脱困和转型发展,着力解决各级领导班子和党员干部在“四风”方面和员工群众身边的突出问题。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。活动紧紧扭住了“四风”问题不走神、不散光,切实解决了企业在实现本质脱困和转型发展,在服务基层和员工群众中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,做到了教育实践活动不虚不空不偏,不走过场。刚才曾庆猛同志代表企业党委对教育实践活动进行了总结,并对企业下一步巩固拓展活动成果和持续抓好作风建设做出了安排,符合中央和公司党组要求,符合企业实际。

第三督导组认为,中州活动的各项工作组织有力,各个环节推进有序,规定动作做得到位、自选动作富有特色,边学边改、边查边改、立行立改成效明显。下面,我讲几点意见。

具体说,我们感到主要有以下6个突出特点:

一是坚持深化学习教育,思想认识明显提高。把学习教育贯穿活动始终,通过中心组学习、集中培训、专题辅导、讨论交流、巡回宣讲、个人自学等形式,对中央、中铝公司党组关于教育实践活动的有关文件、领导讲话精神和相关知识进行了系统、深入的学习,坚持学原文、学原著,把学习焦裕禄精神与实际工作紧密结合,与学习身边的人和事紧密结合,形成了自觉践行“三严三实”的良好氛围。经过学习教育,广大党员干部对我们党解决自身问题的信心进一步增强,对党的感情进一步加深;进一步坚定了理想信念,增强了理论自信和行动自觉;对照党章着力解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”,切实改进了思想作风,增强了党性观念和践行宗旨意识的自觉性。特别是领导干部以上示下,率先垂范,征求意见不敷衍、认领问题不遗漏、直面矛盾不回避、相互批评不遮掩、整改落实不松懈的新作风,让党员干部在思想和灵魂上受到了强烈震撼,员工群众感受深刻。

二是坚持开门搞活动,把群众参与贯穿始终。坚持开门搞活动,坚持真开门、开大门,放下身段带着真诚听意见,让群众全过程参与、评价和监督。通过“面对面”与“背靠背”相结合、“个别听”与“集中谈”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合等方式,广泛征求意见。党员领导干部通过基层同劳动、跟班实践等与群众交到了朋友、听到了真话;广大党员、干部、员工积极建言献策,切实帮助各级领导和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。通过征求意见了解到广大员工期盼的热点和关注的焦点,掌握了两级班子“四风”方面的基本情况,党员领导干部在贯彻群众路线方面存在的突出问题及“四风”的具体表现,进一步明确了开展活动要着力解决的主要问题,为深入查摆奠定扎实基础。

通过查摆对照,聚焦剖析“四风”方面的突出问题,领导干部进一步认识到“四风”的严重性和危害性,根除“四风”必要性和重要性,提高了反对“四风”的思想自觉和行为自觉,形式主义、官僚主义作风得到扭转,享乐主义和奢靡之风得到遏制;深化了稳健务实的工作作风和勤俭办企业的意识,梳理了“底线思维”,反对享乐主义、奢靡之风的意识得到进一步强化。

三是坚持贯彻整风精神,动真碰硬。聚焦“四风”深入查摆,坚持认领问题不遗漏、直面矛盾不回避、分析原因不敷衍,企业领导班子查摆出在遵守党的政治纪律和“四风”方面突出问题20条,班子成员查摆出在遵守党的政治纪律和“四风”方面突出问题102条。班子成员本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则,广泛深入地开展谈心交心,交换意见。深刻对照检查,亲自动手,层层把关,对照检查材料普遍修改在7次以上,做到了聚焦“四风”见人见事见思想。班子成员批评和自我批评动真格、有“辣味”,自我批评抛开面子、抓住要害,相互批评直截了当、直奔主题,每个人都红了脸、出了汗,专题民主生活会开得有质量有成效,体现了认真的精神和从严的要求。广大党员干部进一步深化了对“四风”危害性的认识,进一步深化了对党的政治纪律和组织纪律的认识,进一步增强了宗旨意识和群众观念,进一步坚定了政治信仰,对当前企业生产经营改革发展面临的严峻形势,以及企业扭亏脱困、推进转型的艰巨性、复杂性、长期性有了深刻认识,做好了长期奋斗、长期吃苦的思想准备,领导干部担当意识、大局意识和勤奋敬业、勇于创新的精神明显增强。

四是坚持边学边改,即知即改,作风有了明显变化。把整改落实工作贯穿活动始终,坚持从小事做起,切实解决职工关注的热点难点问题,让职工看到变化,得到实惠。坚持开展“7+4”专项整治工作,对照20项内容,逐项自查,特别是对文山会海、检查评比、改进机关工作作风、严格“三公”经费开支等方面,查找分析问题根源,明确措施整改落实。落实“四个回应”要求,研究制定了企业领导班子整改落实方案、作风建设专项整治方案、制度建设计划、班子成员个人整改措施。抓住影响生产经营、改革发展的牛鼻子问题,抓住影响本质脱困、降本增效的关键环节问题,抓住影响员工积极性、改善干群关系的重点问题,整改落实、建章立制,对需要整改的问题进行细化分类、建立整改台账,实行销号管理,促进生产经营取得新成效,推动本质脱困取得新进展。

五是坚持与中心工作紧密结合,促进企业的改革与发展。始终把教育实践活动与正在开展的本质脱困、市场化改革、行业对标、安全生产、降本增效等工作紧密结合,把促进本质脱困改革发展作为教育实践活动的出发点和落脚点。紧紧围绕本质脱困改革发展来制定活动方案,明确活动主题,以本质脱困和生产经营改革发展的实际效果检验活动的成效。把本质脱困改革发展贯穿教育实践活动的全过程。认真研究谋划应对本质脱困的新思路、新举措,加快推进项目建设,培育新的经济增长点。各级领导干部树立问题导向,身体力行,带头转变作风,加强管理,开拓创新,锐意进取。全体干部员工攻坚克难、思想统一、团结奋斗,企业生产经营改革发展等工作稳步推进,本质脱困、市场化改革等工作成效显著。?

六是坚持领导带头,做到以上率下。公司党政领导高度重视,认真履行第一责任人的职责,亲自安排部署,加强组织领导,带头示范推动,带领班子其他成员始终以积极进取的精神状态参加教育实践活动。成立了教育实践活动领导小组及其工作机构,明确了职责分工,精心组织、周密安排每个阶段、每个环节的工作,坚持把规定动作和自选动作做到位、各个环节抓到位、各项要求落实到位。成立了10个指导联系组,建立了11个联系点,严格审核所联系和督导单位的对照检查材料、批评意见、“两方案一计划”和党政主要负责人的整改措施,并参加指导了所联系的单位的专题民主生活会和所在支部的专题组织生活会,真正把责任扛在肩上,落到实处。各级党组织和各级领导班子成员、特别是党组织“一把手”对教育实践活动高度重视,率先垂范,认真组织完成各阶段的工作要求,切实做到思想统一,行动一致,形成了企业领导带头、层层示范,一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面,推动各基层单位教育实践活动扎实有序开展。

在充分肯定成绩的同时,也要保持清醒认识,对活动中存在的问题要高度关注。比如,刚才曾总在讲话中提到的一些单位领导对活动重视不够,活动开展不力;活动与中心工作结合还不够紧密,一些深层次问题还没有引起足够的重视,实现本质脱困和改革改制的成效不够显著;一些领导干部理想信念不够坚定,对本质脱困缺乏孜孜以求的精神和勇于担当的意识,在工作中缺乏有效沟通,遇到问题还存在浅尝辄止、推诿扯皮的现象;个别单位和党员干部存在整改不到位,执行和落实不力现象;个别单位领导对党的建设重视不够,基础工作薄弱,党组织和党员作用发挥不明显等。这些问题就是我们进一步深化作风建设和党建工作的重点等问题。这些问题就是我们进一步深化作风建设和党建工作的重点,需要在今后工作中认真研究,逐一加以解决。

同志们,目前,中州完成全年生产经营任务,实现本质脱困的任务仍然很繁重。要清醒地看到问题所在,清醒地认识活动收尾绝不是作风建设收场。要认真领会习近平总书记提出的“六个必须”和公司党组书记、董事长熊维平同志提出的“六个始终注重”的经验,认真抓好近平总书记提出的“八个方面”和熊维平同志提出的“五个方面”指示要求,深刻认识作风建设的长期性和艰巨性,深刻认识从严治党的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到讲话精神上来,认真落实从严治党责任,持续深入改进作风,以公司党的建设新成效推动公司本质脱困转型升级各项工作。

下面,我结合贯彻落实中铝公司党的群众路线教育实践活动总结大会精神,代表督导组提几点希望:

一是用习近平总书记系列讲话精神和公司党组要求统一思想认识、指导工作实践。学习贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神,是全党的一项重大政治任务。党的十八大以来,习近平总书记发表的系列重要讲话,是我们深入推进作风建设、加强党的建设、推动企业发展的行动指南。公司党组就学习贯彻习近平总书记系列讲话精神多次明确具体要求,10月10日在公司教育实践活动总结大会上,党组书记、董事长熊维平同志就贯彻习近平总书记重要讲话精神做出了重要指示。当前,要把学习这个讲话摆在首要位置,组织广大党员干部深入学习领会讲话精神,切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要把学习讲话精神同深入开展理想信念教育结合起来,保持共产党员的先进性,忠实履职尽责,勤勉敬业,自觉与以习近平同志为总书记的党中央和公司党组保持高度一致;同开展党性党风党纪教育结合起来,增强党的意识、牢记党的使命,增强忧患意识,切实做到在党言党、在党忧党、在党为党。要用讲话精神指导中心工作,引导党员干部坚定理想信念,树立正确的是非观、业绩观、权力观,正确处理好解放思想和实事求是、整体推进和重点突破、顶层设计和改革发展稳定的关系,把握机遇,顺势而进,积极、稳妥、有序地推进公司各项工作。

二是务必防止和克服“松懈”情绪,把整改落实一抓到底。熊维平董事长指出“教育实践活动有期限,加强作风建设无尽期”。开了总结会,是收尾但不是收场,整改落实还在进行中,作风建设还在路上,干部员工还在关注和期盼。要按照公司党组要求,发扬“认真”精神,一鼓作气抓好活动的收尾工作。要继续坚持严的标准、严的措施,抓好整改落实;以高度负责的精神兑现承诺,全面梳理整改任务落实情况,对已经完成的,要切实巩固,防止反弹回潮。对尚未完成的,要扭住不放,不能因活动结束而放松要求;要切实抓好专项整治,规范执行已制定的制度,加强监督检查,定期对执行情况予以通报;要建立及时发现新问题、回应员工群众新期待的工作机制,努力做到新问题发生一起就解决一起,新情况出现一桩就应对一桩,持续用劲、步步为营,确保整改落实成效让员工群众看得见、感受得到、大多数人满意。

三是坚持从严治党、从严管理干部,努力营造风清气正心齐的良好政治生态环境。习近平总书记在讲话中指出,“我们国家要出问题主要出在共产党内,我们党要出问题主要出在干部身上。”从严治党、从严管理干部将是当前和今后中央、公司党组重点抓、深入抓、反复抓、真实抓的重点工作,对当前抓好本质脱困、转型升级各项工作具有重要指导意义,对此大家要有清醒认识。严格落实管党治党的主体责任把抓好党建作为最大的政绩,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核;要落实好党委书记的第一责任,完善党建工作责任制考核办法,强化责任追究,进一步推动形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;要进一步加强领导班子和党员干部的教育管理,要严明党的纪律,始终绷紧从严这根弦,把执行政治纪律、财经纪律和组织人事纪律作为铁律,决不突破思想道德的底线,也不容许踩法律法规的红线;要切实加强监督体制和惩防体系建设,进一步完善党风廉政建设责任制,充分运用身边违法违纪案例进行警示教育,促进各级领导干部增强自律意识,防微杜渐,自觉筑牢思想防线;要引导干部严格按照“三严三实”要求,深学、细照、笃行焦裕禄精神,持续推动党员干部正风纪、转作风、提高执行力、树立良好形象,以干部作风的持续转变推动公司本质脱困和改革发展。

四是坚持正风肃纪常抓不懈,用作风建设的新成效推动生产经营顺利进行。一朝一夕不可能形成风气,一时一事也不可能改变风气。我们要清醒地看到问题所在,清醒地认识到解决作风方面存在的问题,要靠坚持不懈抓常、抓细、抓长,要坚持不懈开展作风教育,始终绷紧作风建设这根弦。要自觉克服教育实践活动一阵风的错误认识、对开展严肃认真的党内政治生活不适应不习惯的抵触心态,切实防止对整治“四风”问题的一系列规定和举措不自在不舒服,切实防止应付心理、短期行为。要引导各级党员干部从我做起、从小事做起,对作风建设中出现的新变化新情况新问题,及时采取相应的对策措施。要从提高管理水平、提高工作效率、提升服务群众能力、提升自身政治素质等方面,努力改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,努力改进学风、文风、会风,加强治本工作,使党员干部不仅不敢沾染歪风邪气,而且不能、不想沾染歪风邪气,使党员干部的作风全面纯洁起来,形成个人行为有约束、工作开展有遵循、班子集体作用得到加强的良好工作格局,为生产经营改革发展提供不竭的动力。

第三督导组负责中州的督导工作,半年多来,我们认真学习贯彻中央和公司党组要求,紧紧依靠中州党委,坚持高标准、严要求,加强督导,认真履职,及时把握、扎实推进、环环相扣、共取实效。在督导企业活动中,我们督导组成员向实践学习、向企业学习,也经受了党性党风教育。中州党委和相关部门对督导组工作给予了积极的配合与支持,我代表督导组向中州领导班子和干部员工表示衷心的感谢!

衷心祝愿中州通过这次党的群众路线教育实践活动,更好地继承优良传统,坚持与时俱进,转变作风,振奋精神,深化企业改革,加快企业发展,保持企业稳定,取得新的更大的成绩。

在中州分公司党的群众路线教育实践活动

总结大会上的讲话

曾庆猛

(2014年10月16日)

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尊敬的刘兴亮组长,同志们:

今天我们在这里召开中州分公司党的群众路线教育实践活动总结大会,对分公司活动开展情况进行总结,对下一步继续加强作风建设,加强从严治党的工作进行部署。公司第三督导组组长刘兴亮及督导组成员刘富、杨淑军同志亲临现场进行指导,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

根据中央和公司党的群众路线教育实践活动有关精神,在公司第三督导组的支持和帮助下,中州分公司认真组织开展了以为民务实清廉为主要内容,以分公司各级领导班子和中层以上领导干部为重点,以“正风肃纪聚合力,务实提效兴中铝”为主题,以反对“四风”、服务员工、实现本质脱困为目标的党的群众路线教育实践活动。自3月3日活动启动以来,各级党组织高度重视,18个二级单位党委、总支,94个党支部,2200多名党员都迅速投入到了党的群众路线教育活动中,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”方面存在的突出问题,认真完成了学习教育、查摆问题和整改落实三个环节工作。目前,活动已接近尾声,在民主测评中,员工群众对分公司领导班子评价较好以上为100%,对二级单位领导班子评价较好以上为99.4%,评价为好的党员为90.73%。在活动中,我们把教育实践活动作为分公司应对市场变化、推进市场化开放型改革、夺取三年本质脱困胜利的良好机遇,与中心工作相结合,与实现本质脱困目标相结合,与市场化开放型改革相结合,真抓实干,不断创新,有力促进了生产经营各项工作,“两个两千”目标顺利实现,月度盈亏平衡目标即将实现,分公司正沿着“优先矿业,精干铝业,盘活辅业”的发展方向奋勇前进。

下面我代表分公司党委、分公司党的群众路线教育实践活动领导小组讲两个方面意见。

一、精心组织,扎实推进,确保活动不虚、不偏、不空,不走过场。

对中州的活动,公司党组高度重视,总经理助理谢洪专门听取了中州的工作汇报,并专程亲自参加了中州分公司领导班子专题民主生活会,对中州开展活动进行指导;公司第三督导组刘兴亮组长一行多次到中州检查指导工作。分公司领导班子对教育实践活动也高度重视,及时成立了领导小组和三个督导组,建立了定期汇报制度和领导干部联系点制度。各级领导班子和中层以上领导干部带头学习,带头征求意见,带头谈心谈话,带头开展批评和自我批评,带头开展整改落实,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,保证了活动的顺利推进。

一是以灵活多样的方法,认真抓好学习教育,有效统一了思想。

按照活动的整体部署,分公司领导班子高度重视理论学习,多次开会研究讨论,数次下文专题部署安排,并不断创新学习方法和学习形式,通过集中学习、自学、专题辅导讲座、座谈讨论、撰写心得体会和交流分享等多种形式,认真学习了中央、公司党组第二批教育实践活动方案和指导意见等文件,学习了习总书记系列重要讲话、党组书记熊维平的有关讲话,学习了《党章》、三本必学书籍,学习了历届中央主要领导关于群众路线论述的原著,观看了专家讲座光盘、《焦裕禄》电影,学习了报告文学《县委书记的榜样》,组织了四天的专家辅导讲座。在学习教育环节,分公司领导班子集中学习29次,140多学时;各二级单位领导班子集中学习255次,集中学习880多学时,全体党员集中学习达7300多人次;处级以上领导干部撰写心得体会116篇。

为营造浓厚的活动氛围,在分公司局域网站和报纸、电视上开辟了活动专栏,创办了活动简报。共编发57期活动简报,报纸电视上编发160余篇反映活动开展情况的稿件,编发4篇评论员文章。

二是开门搞活动,认真听取员工意见,有力增强了活动的针对性。

在活动中,我们坚持开门搞活动,走群众路线,坚持依靠员工群众,让员工群众参与、监督和评价。为广泛征求员工意见和建议,分公司结合提升企业健康度运营转型项目开展了问卷调查,并成立了九个调研组,由领导班子成员带队下基层广泛征求员工意见和建议,共召开员工座谈会25次,撰写调研报告10份。汇总公司督导组反馈意见和5600份调查问卷、分公司班子成员调研征求到的意见和谈心谈话中征求到的意见,共征集到员工意见和建议1150多条。对这些意见和建议,分公司活动领导小组高度重视,召开两次专题会议进行研究讨论,认真分析研究存在的突出问题,最后归类整理出4个方面92条问题,其中“四风”方面的问题25条,政治纪律、组织纪律方面的问题5条,基层组织建设方面的问题8条,员工反映的突出问题和建议54条。

三是各级领导干部切实把自己摆进去,深入查摆问题,进一步明确了努力方向和整改措施。

在查摆问题阶段,各级领导干部不回避、不推拖,主动认领、主动分析,在公司第三督导组的指导下,认真撰写对照检查材料。分公司班子成员都按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的标准认真撰写对照检查材料。领导班子和班子成员的对照检查材料都超过了5000字,都至少进行了9次修改,做到了不聚焦“四风”不放过,突出问题没有回应的不放过,自我剖析不深刻的不放过,没有见人见物见思想的不放过。分公司7位班子成员共查出“四风”方面的问题102条,其中形式主义31条,官僚主义34条,享乐主义20条,奢靡之风17条,平均每位班子成员查摆出的问题15条左右,每一“风”方面的问题都有二至四个具体事例。每位班子成员还从宗旨意识、理想信念、党性修养和担当意识等方面进行了深刻自我剖析,并制订了今后努力方向和整改措施。各二级单位领导班子成员共查摆出问题895个,“四风”方面的问题666个,群众反映集中的问题186个。

四是认真组织开好专题民主生活会和组织生活会,聚焦“四风”问题,高度提升了思想境界。

7月25日,分公司领导班子召开了为期一天的专题民主生活会,会前,分公司领导班子认真对照公司第三督导组的反馈指导意见,并广泛征求员工意见,开展“四必谈”活动,撰写了发言提纲。会上,班子成员开展自我批评能够开门见山,直奔主题,并结合自己的本职工作和成长经历,从表象看本质,认真查找了存在的“四风”问题,列举了存在问题的事例,深刻剖析了产生问题的思想根源,对遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定及中铝公司五项规定情况作了检查。每位班子成员都敢于揭短亮丑,真正触及问题实质。自我批评后,其他班子成员都进行了相互批评,分别提出1-2条批评意见,共提出批评意见67条。互相批评既诚恳、又严肃,不铺垫、不绕弯,开门见山摆问题,通过现象看问题,大多数问题都点出了具体事例。7位班子成员之间开展相互批评充满辣味,人人都红了脸、出了汗,起到了团结、批评、团结的作用,达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

分公司班子民主生活会召开后,三周内18个二级单位党组织都召开了班子民主生活会,94个党支部都召开了组织生活会。各级党组织班子成员和全体党员都进行了自我批评,查找了自身存在的问题和不足,听取了其他同志的批评意见,并提出了整改措施和努力方向。在组织生活会上,分公司94个党支部共查找出679条问题,提出整改措施554条,做出公开承诺431项。

在组织生活会上,还对全体党员进行了民主评议。中州分公司应参加民主评议的党员2257名,实际参加的党员2147名。民主评议中,1948名党员被评定为“好”,191名党员被评定为“一般”,8名党员被评定为“差”,其中3名同志涉嫌违法,给予行政和党纪处分;另5名党员作用发挥不明显或长期请假,党支部进行了诫勉谈话。

民主生活会召开后,分公司及时召开了民主生活会情况通报会,与会的98名同志中,对班子评价为好的79票,较好的19票。同时,征求到2条具体的意见。18个二级单位也按时召开了民主生活会情况通报会,共有480名同志参加了会议,对基层单位班子评价为好的票数为447票,较好的为30票。并征求到17条具体的意见和建议。

五是建立督办制度,认真抓好整改落实建章立制工作,促进“四风”问题整改措施落到实处。

在整改落实环节,分公司及各基层单位党组织都本着“配套衔接、针对性强、切实可行、管用长效”的原则,认真制订了两级领导班子的“两方案一计划”,即教育实践活动整改方案、作风建设专项整治工作方案和制度建设计划,并针对查摆出的四风问题、专项整治问题和员工群众提出的意见建议,建立了整改落实台帐,列出整治清单,明确了整改措施、责任领导、责任部门、责任人和整改时限,建立督办制度,实行销号管理,将整治项目与领导干部个人责任联系起来,与人对应、与事对应,与具体部门和单位对应;分公司领导班子共查找到17个问题,采取了26项整改措施,对3项问题纳入专项整治,采取了12条措施,同时,各责任单位和部门正对需要建立长效机制的项目组织专人进行深入调研,拟修订或新建“领导班子建设”、“整治文山会海”、“密切联系群众”等6个方面11项制度,其中修订10项,新建1项。每项制度均分解落实了牵头起草单位和计划完成时间,确保各项制度及早出台实施。各二级单位领导班子共查找到235个问题,采取了339条整改措施,目前完成了201个;并新建了36项制度,修订了94项制度,废止了4项制度。

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同志们,通过半年多的教育实践活动,领导干部得到了严格的党内政治生活洗礼,全体员工更加坚定了实现本质脱困的决心和信心,特别是广大党员干部受到了群众观点的深刻教育,补了精神之“钙”,树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观,贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强。整个活动突出立行立改、真抓实干,在企业本质脱困的征程中,呈现出了较好的效果。

一是各级领导干部作风得到了较大转变。在活动过程中,各级领导干部都受到了教育,党性修养和思想境界得到了提高,进一步坚定了理想信念,在急难险重任务中,各级领导干部和党员都能够身先士卒,冲锋在前,尤其是今年夏秋之交,雨水增多,给生产经营带来了较大的压力,在急难险重的紧要关头,第二氧化铝厂、热电厂、资源管理站等单位领导干部主动带班,做到了班班见领导,各级领导干部和党员都主动加班加点,参加到清理障碍、疏通流程和指标调整的工作中,与员工一起同甘共苦,共克难关,受到员工群众的肯定和称赞。两级机关的作风也得到了较大转变,能够主动深入基层解决问题,并进一步简化工作流程,公开办事程序,对员工关心的热点难点问题能够及时给予答复或解释,有效提高了工作效率。

二是突出的“四风”问题和群众关心的问题得到了有效解决。文山会海明显减少。1-9月份比去年同期减少会议9次,减少比例22.85%,减少文件21份,减少比例13.66%;“三公”经费开支明显减少,1-9月份比去年同期减少71万,减少比例为17.08%。实施公车改革,取消一般公务用车,压缩车辆使用费,对集中封存的公车面向社会进行了公开拍卖,成功拍卖出44辆车,实际拍卖总价达216万元,比评估净值高出89.37%。对员工群众关心的候车点设立防雨棚、洗澡难、就餐质量和卫生状况等五个问题,立即进行了安排,并顺利得到解决。同时,认真做好困难员工帮扶工作,今年以来帮扶困难员工49人,发放救助金23万4千元。向焦作市总工会申请大病救助、金秋助学8人,争取到救助金34000元。在春节等重大节日开展送温暖、慰问活动,春节前为50名困难员工送温暖,发放慰问金5万元。组织2491名女员工进行了体检。

三是批评和自我批评的优良传统得到了良好传承。广大党员、干部深入查摆问题,深挖问题根源,自我剖析触及了痛处。上下级之间不顾忌身份、不隐瞒观点,提意见开诚布公。领导班子成员脱去“隐身衣”,捅破“窗户纸”,相互批评不留情面。专题民主生活会和组织生活会敢于揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨,点准了穴位,戳到了麻骨,开出了辣味,起到了脸红心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓劲的作用。广大党员、干部普遍反映,自己经历了一次严格的党内政治生活锻炼,思想受到洗礼,灵魂受到触动。不少同志说,自己的对照检查材料数易其稿,每一次修改都是一次对标、一次醒悟。许多年轻党员、干部感慨,这次真是补了课,明白了党内政治生活是什么样、该怎么过。

四是各级领导干部的执行力得到了有力提升。在党的群众路线教育实践活动中,各级领导干部都能够自觉地与市场化开放型改革和实现本质脱困紧密结合。在实际工作中,分公司领导班子坚持“优先矿业、精干铝业、盘活辅业”的战略发展方向,解放思想、坚定信心,以市场化开放型改革为导向,注重顶层设计,积极推进扁平化管理,努力实现管理提升,全体员工进一步增强了分公司实现本质脱困的信心,工作干劲更足了。各级领导干部真抓实干,求真务实,生产运营控制能力和成本控制水平得到了明显提升,生产经营情况持续向好,生产经营指标持续优化。1-9月份,中州分公司实产氧化铝175.4万吨,同比增加11.5%,完成全年计划的76.3%;冶金级制造成本、完全成本累计分别完成2026元/吨、2172元/吨,较预算分别降低46元/吨、50元/吨。?累计亏损1.73亿元,同比减亏2.3亿元,比全年预算进度减亏0.2亿元;累计实现正现金流13750万元,超额完成预算目标。目前,全分公司上下正抢抓市场机遇,向着扭亏为盈的目标奋勇前行。

同志们,我们的活动取得了一定的成效,但我们更应该清醒地认识到活动中存在的问题和不足。如各单位之间活动开展不平衡,一些单位领导对活动重视还不够,活动开展不力;活动与中心工作结合还不够紧密,一些深层次问题还没有引起足够的重视,实现本质脱困和改革改制的成效不够显著;一些领导干部理想信念还不够坚定,对本质脱困缺乏孜孜以求的精神和勇于担当的意识,在工作中缺乏有效沟通,遇到问题还存在浅尝辄止、推诿扯皮的现象;一些单位和领导干部的群众观念还不够强,没有很好地解决员工群众提出的热点难点问题;个别单位和党员干部存在闯关思想,前紧后松,持续改进作风的自觉性有待进一步加强;个别单位和党员干部存在整改不到位,执行和落实不力现象,缺乏抓铁有痕、踏石留印的执着精神;个别单位领导对党的建设重视不够,基础工作薄弱,党组织和党员作用发挥不明显等。这些问题就是我们进一步深化作风建设和党建工作的重点,需要在今后工作中认真研究,逐一加以解决。

二、认真贯彻中央从严治党的要求,从严从实抓好作风建设和党建工作。

10月8日和10日,党中央和公司党组分别召开了党的群众路线教育实践活动总结大会,习近平总书记全面总结了党的群众路线教育实践活动的开展情况、取得的成效,并就新形势下坚持从严治党提出了八个方面要求,即一要落实从严治党责任;二要坚持思想建党和制度治党紧密结合;三要严肃党内政治生活;四要坚持从严管理干部;五要持续深入改进作风;六要严明党的纪律;七要发挥人民监督作用;八要深入把握从严治党规律。熊维平董事长结合中铝公司实际,也提出了五点要求。我们要扎实学习,认真领会,把学习贯彻习近平总书记和熊维平董事长的重要讲话精神作为当前的重要政治任务,学深学透,指导我们的工作。特别是在分公司实现本质脱困的关键时期,要切实发挥党组织的政治优势,从严治党,加强干部管理和组织建设,为夺取本质脱困胜利,沿着“优先矿业、精干铝业、盘活辅业”的发展方向,顺利进入全国铝行业完全成本前三分之一行列而努力奋斗。为此下一步要重点抓好以下几项工作:

一是要严格落实从严治党责任。世间事,做于细,成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障,面对我们党面临的“四大考验”和“四种危险”,习近平总书记提出了新形势下从严治党的八条措施。各级党组织要进一步增强从严治党意识,落实从严治党主体责任,切实把从严治党的各项任务抓在手上,扛在肩上。要落实好党组织书记的第一责任,完善党建工作责任考核办法,坚持党建工作和中心工作一起谋划,一起部署,一起考核,把基层党建工作抓具体、抓深入,坚决防止“一手硬,一手软”现象。要围绕分公司本质脱困,结合单位生产特点,做好活动策划,真正融入中心工作,围绕建设服务型基层党组织,将“五星党支部”创建活动做深、做细、做实,不断加强党组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动企业的健康发展。要加强党员的日常管理,加强党性教育和道德教育,引导党员坚定理想信念,立足岗位树立旗帜形象,让每名党员成为岗位的主力骨干,带领全体员工为分公司早日实现完全成本进入国内铝行业前三分之一做贡献。

二是要强化制度约束加强思想教育。习近平总书记指出,从严治党靠教育,也靠制度。钢性的制度,严肃的纪律是保证党内思想政治教育顺利进行的保证。分公司要实现本质脱困,要推进改革改制,认真细致的思想政治工作和务实管用的制度缺一不可。思想教育必须突出重点,既要加强党性和道德教育,又要加强政策理论学习,引导党员、干部坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,树立正确的是非观、业绩观和权力观。同时,思想教育要结合落实制度规定来进行。制度必须突出针对性、指导性和有效性。既要紧密结合实际,搞好配套衔接,更要不断提升制度执行力,坚持制度面前人人平等,执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行,有禁不止的行为,做到用制度管权管事管人。

三是要深入持久抓好作风建设。党风问题关系到党的生死存亡。要充分认识作风问题的顽固性、反复性,把反“四风”作为一种常态长抓下去,把作风建设作为一项长期性、基础性的任务来抓,切实把党的群众路线教育实践活动的成果保持好,坚持不懈、持之以恒地强化作风建设。要严肃党内政治生活,贯彻延安整风精神,提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。要坚持以严的标准要求党员干部,以严的措施管理党员干部,以严的纪律约束党员干部,使党员干部坚定理想信念,加强道德养成,规范权力行使,培育良好作风,克服“为官不易”、“为官不为”的问题,担当起分公司本质脱困的责任。要根据分公司发展需要,不断完善干部管理考核规定,增强考核的透明度。各级领导干部要按照“三严三实”要求,深学、细照、笃行焦裕禄精神,努力做焦裕禄式的好干部,积极为企业扭亏为盈做贡献。要从解决“四风”问题延伸开去,努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风,努力改进学风、文风、会风。在此,我特别强调,作风建设永远在路上,永远没有休止符,各级党组织要把作风建设紧紧抓在手上,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、永不懈怠;绝不允许出现“烂尾”工程,决不能让“四风”问题反弹;各级领导干部必须坚定正道,弘扬正气,大力营造良好的氛围,谁触犯了法律,谁碰到了红线,坚决处理,决不姑息。

四是要一抓到底抓好整改落实。群众路线是党的生命线和传家宝,必须始终不渝地坚持并融入党建工作的全部实践。面对实现本质脱困的诸多新情况、新问题、新要求,只有走好群众路线、保持过硬的作风,才能不断攻坚克难,取得胜利。各级党组织既要从拓宽渠道出发,在密切联系员工群众上下功夫,也要从服务内容出发,在全心全意依靠员工办企业上下功夫,更要从发挥党组织和党员作用出发,在促进生产经营和中心工作上下功夫,切实把员工群众反映的问题解决好,把工作中的薄弱环节、不足之处整改好。整改工作只有进行时,没有完成时,整改工作要接受员工群众监督,认真把各项整改措施落到实处,把行之有效的好制度固化下来,确保活动取得长期效应。教育活动有期限,作风建设无尽期,活动收尾,绝不是作风建设收场。希望各级班子和领导干部都要不断增强服务员工意识,不断提高服务水平和能力,坚持不懈地把整改落实工作抓实抓好。对已经完成的,要切实巩固,防止反弹回潮;对尚未完成的,要扭住不放,不能因活动结束而放松要求。必须从严把握整改落实标准,以“不达目的不罢休”的坚决态度完成整改任务,以实际成效取信于员工群众。要建立及时发现新问题、回应员工群众新期待的工作机制,努力做到新问题发生一起就解决一起,新情况出现一桩就应对一桩,持续用劲、步步为营,不断建立长效机制,使整改落实常态化,确保整改落实成效让员工群众看得见、感受得到、大多数人满意。

五是要坚持不懈促进本质脱困。各级领导干部要进一步增强责任感和紧迫感,把分公司实现本质脱困作为开展组织建设、作风建设和整改落实各项活动的最终目标,进一步解放思想,大胆创新,为企业发展增添红利。各级领导干部要按照三年本质脱困方案要求,大力推进市场化开放型改革,要把改革作为实现员工利益最大化的重要措施,要把改革作为贯彻群众路线加强作风建设的重要手段,以必胜的信心投入到当前的各项改革工作中去。在体制机制上要进行有益的探索和尝试,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,努力推进以扁平化管理为主要内容、以提高劳动生产率为目标的劳动制度改革,努力推进以价值创造、提升业绩为主要内容的分配制度改革,努力推进以公开竞聘、优化组合为主要内容的用人制度改革,积极推进保增长和本质脱困各项工作的有序开展。在实施改革和实现本质脱困的过程中势必会遇到种种阻力和问题,我希望各级领导干部要加强沟通、主动服务,要孜孜以求、敢于担当,要坚定不移、坚忍不拔,以践行群众路线、加强作风建设的新努力,为分公司实现本质脱困做出新贡献,取得新成效。

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同志们,分公司党的群众路线教育实践活动已基本结束,但我们不能有任何松劲的感觉,密切联系员工群众的作风建设永远不会结束,要以更加紧迫的精神状态投入到整改落实工作中,认真贯彻落实好习近平总书记提出的从严治党八项要求,把各级党组织建设成坚强有力的战斗堡垒,带领全体党员和员工积极投入到分公司实现本质脱困的工作中来,为分公司美好的未来和全体员工的福祉而不懈努力。

谢谢大家。

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